Sesuai komitmen ‘Good Food, Good Life’ perusahaan, kesejahteraan karyawan adalah prioritas utama kami. Nestlé Indonesia berkomitmen dalam menciptakan tempat kerja yang inspiratif, menciptakan pengalaman kerja yang terbaik, dan mendorong gaya hidup sehat bagi seluruh karyawan.
Sejalan dengan semangat untuk selalu berinovasi dan bertransformasi secara digital, hari ini secara resmi, Nestlé Indonesia meluncurkan e-Staff Shop bagi karyawan, sebagai bentuk tunjangan untuk karyawan dalam menikmati rangkaian produk bergizi Nestlé secara mudah. Nestlé bermitra dengan Tokopedia, perusahaan teknologi dengan marketplace terdepan di Indonesia, untuk menghadirkan toko eksklusif tersebut. Ini merupakan solusi digital pertama oleh Nestlé Indonesia untuk employee benefit dengan kolaborasi bersama Tokopedia. Kolaborasi ini dimulai dengan tahap awal untuk karyawan Head Office, dan berikutnya diharapkan akan diperluas ke seluruh kantor Nestlé di Indonesia dalam waktu
yang dekat.
Presiden Direktur PT Nestlé Indonesia, Ganesan Ampalavanar mengatakan, peluncuran e-Staff Shop merupakan salah satu wujud dukungan perusahaan untuk karyawan Nestlé Indonesia, guna menciptakan lingkungan kerja yang menunjang kesehatan dan keafiatan.
“Menggandeng Tokopedia sebagai mitra Nestlé merupakan sebuah bukti nyata komitmen perusahaan untuk mengedepankan kesejahteraan dan kenyamanan karyawan, termasuk upaya perusahaan meningkatkan pelayanan di area employee benefit. Dengan pelayanan ini, karyawan dapat
berbelanja produk perusahaan kapanpun, dimanapun, dengan sangat praktis dan nyaman,” jelas Ganesan Ampalavanar dalam keterangan tertulisnya Rabu (27/7/2022).
Adapun dalam peluncuran e-Staff Shop ini merupakan bagian dari perjalanan inisiatif digitalisasi yang dilakukan di area Employee Benefit, sebagai bagian dari transformasi digital Human Resources secara keseluruhan di Nestlé Indonesia. Seperti dikemukakan oleh Direktur Human Resources PT Nestle Indonesia, Fahrul Irvanto.
“Digitalisasi merupakan sebuah era yang tidak dapat kita elakkan. Digitalisasi sangat membantu kami tidak hanya memudahkan pengaturan sistem HR yang lebih efektif dan efisien namun juga meningkatkan employee experience yang positif. Peluncuran e-Staff Shop ini merupakan bagian dari keseluruhan perjalanan kami dalam melakukan transformasi digital, setelah sebelumnya juga kami luncurkan program digitalisasi HR, seperti: e-pension, Total Rewards Statement, online ASK-HR, Desk-Free Employees dan sebagainya,” ujar Fahrul.
“Masih akan ada lagi ke depannya, inisiatif di area digitalisasi ini, yang kami harapkan makin meningkatkan
kenyamanan serta semangat dan kinerja karyawan,” imbuhnya.
VP of Physical Goods Tokopedia, Yudhiaji Kusuma, turut mengapresiasi kolaborasi kedua perusahaan.
“Tokopedia selalu mengedepankan kolaborasi dengan para mitra strategis, termasuk pegiat usaha di Indonesia
seperti Nestlé, untuk membantu kehidupan masyarakat. Kami berharap kehadiran e-Staff Shop oleh Nestlé di
Tokopedia bisa memberikan manfaat lebih banyak bagi para karyawan Nestlé, salah satunya mendapatkan produk-produk Nestlé untuk memenuhi kebutuhan sehari-hari secara lebih mudah dan efisien. Melalui e-Staff Shop, karyawan Nestlé akan mendapatkan manfaat eksklusif dalam membeli produk-produk Nestlé yang bergizi dan nikmat melalui aplikasi Tokopedia. Transaksi non-fisik ini akan turut mempermudah karyawan Nestlé yang ingin menikmati produk Nestlé kapanpun dan di manapun mereka berada. Adanya e-Staff Shop
merupakan satu dari banyaknya manfaat yang didapatkan karyawan Nestlé selama bekerja di perusahaan.
Nestlé memberikan dukungan digital lainnya untuk karyawannya, seperti:
1. Live Chat AskHR
Live chat bagi para karyawan untuk bertanya mengenai hal apapun terkait HR, yang akan dibalas dalam 24
jam.
2. iLearn
Platform pembelajaran online bagi seluruh karyawan Nestlé yang bisa diakses di manapun, kapanpun.
3. e-Pension
Platform digital untuk memeriksa saldo dana pensiun yang dimiliki oleh karyawan. Platform ini dapat diakses
24 jam.
4. Total Rewards Statement
One-stop informasi mengenai segala Total Rewards yang diterima oleh karyawan, terkait reward tangible
maupun non-tangible.
5. Desk Free Employee
Digitalisasi bagi semua karyawan untuk dapat mengakses seluruh informasi di intranet Nestlé.
“Kami berharap kerja sama Nestlé dengan Tokopedia dapat menciptakan lingkungan kerja yang semakin baik, dan mendorong Nestlé untuk maju bersama Indonesia melalui kerja sama dengan pemangku kebijakan lainnya di Indonesia,” tutup Ganesan. (FA)
